Abonnement Bedrijfscoaching

Wil jij belangrijke onderwerpen als ontwikkeling, welzijn, krachtig en authentiek leiderschap, samenwerking, professionele communicatie, teamverbinding, intervisie, reflectie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, talentmanagement, recruitment, aantrekken en behouden van medewerkers, veiligheid, vertrouwen en werkgeluk structureel op de agenda zetten?
Wil je daarover op regelmatige basis overleg met een externe professional?

Ben je “alleen” als HR-verantwoordelijke of ondernemer, maar heb je wel behoefte aan een laagdrempelige, betrouwbare gesprekspartner over personele zaken? Vind je het belangrijk om op regelmatige basis te reflecteren en wil je dat combineren met bovenstaand?

Door vroegtijdige acties, het zorgvuldig voorsorteren op situaties, het aangaan van gesprekken, het maken van een plan van aanpak, worden zaken professioneel – tijdig – duidelijk en menselijk aangepakt.
Hierdoor voorkom je nare situaties zoals conflicten, ongewenst verloop, verzuim, quiet quitting, verlies van effectiviteit en zorg je voor openheid in de organisatie. Een mooie bijwerking is, dat coaching als vast onderdeel (bijvoorbeeld in je vitaliteitsbeleid) je als werkgever aantrekkelijk maakt voor nieuwe en bestaande werknemers.